«Мне скоро выходить на заслуженный отдых. Хотелось бы узнать, от чего зависит пенсия?» Подобные вопросы довольно часто оказываются в редакционной почте. Мы подобрали наиболее распространенные и волнующие и попросили ответить на них заместителя управляющего ОПФР по Республике Алтай Валентину Ивановну ИВЛЕВУ.
– От чего зависит размер пенсии?
– С 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования, в соответствии с которой и формируется будущая пенсия работающих граждан. Основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2019 году тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы, составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника. При этом предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, ежегодно определяются федеральным законом, в 2018 году – 1021000 рублей, в 2019-м – 1129000 рублей. С величины, превышающей этот размер годового заработка, работодатель уплачивает в Пенсионный фонд взносы в размере 10%.
Часть тарифа страховых взносов, 6%, – солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам. Остальная часть тарифа страховых взносов, 16%, – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по нему, отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, который открыт в ПФР. Номер этого счета – СНИЛС – указан на свидетельстве обязательного пенсионного страхования, его еще называют «зеленой карточка».
Кстати, страховые взносы не стоит путать с подоходным налогом. Сумма НДФЛ представляет собой удержание из зарплаты, а страховые взносы не влияют на размер заработной платы. Они рассчитываются в процентах от фонда оплаты труда и уплачиваются работодателем, а не работником.
Например, если фонд оплаты труда работника составляет 30000 рублей в месяц, работодатель направит на страховую пенсию средства в размере 4800 рублей (30000 рублей х 16%), а на фиксированную выплату к страховой пенсии – 1800 рублей (30000 х 6%).
Когда вы выйдете на пенсию, она будет выплачиваться, как и сейчас, за счет взносов ваших детей и внуков.
Средства, направленные на страховую пенсию, ежегодно автоматически пересчитываются в пенсионные баллы. Чем выше зарплата, тем больше баллов. При выходе на пенсию все баллы суммируются. Работодателей может быть несколько – при этом страховые взносы также суммируются.
Когда гражданин выходит на пенсию, все накопленные баллы умножаются на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии. Стоимость пенсионного балла государством ежегодно индексируется.
В 2018 году стоимость балла составляла 81 руб. 49 коп., 2019-м – 87 руб. 24 коп. Что касается самозанятого населения, то граждане осуществляют уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование сами за себя.
– Каким образом рассчитывается фиксированная выплата?
– Ее название говорит само за себя. Это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, так же как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством.
С января 2018 года она составляла 4982 руб. 90 коп., с января 2019-го – 5334 руб. Пенсия формируется с того момента, когда гражданин начинает работать. Кроме всего этого размер пенсии зависит и от продолжительности страхового стажа. При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете ее размера).
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Страховой стаж – продолжительность периодов работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.
В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то что гражданин не работал, при условии, что им предшествовали или за ними следовали периоды работы (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это так называемые нестраховые периоды, за некоторые из них также начисляются пенсионные баллы.
Например, за один год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла, за год ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им полтора лет – 3,6 балла и другие.
Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, и выше заработная плата, тем больше сумма взносов, отраженная на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде, и тем выше будет страховая пенсия.
– Какие периоды засчитываются в стаж и могут ли на них бытьначисленные пенсионы баллы?
– В жизни существуют периоды социально значимой деятельности. Гражданин в какое-то время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы и его страховая пенсия формируется, а сами периоды засчитываются в стаж:
– один год ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла;
– один год военной службы по призыву = 1,8 балла;
– 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла;
– один год ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им 1,5 лет, – 1,8 балла;
– один год ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им полутора лет – 3,6 балла;
– 1 год ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им 1,5 лет = 5,4 балла.
Например, если гражданин работал в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то у него при назначении пенсии будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу в этот период или за период ухода за ребенком.
