В режиме неполного рабочего времени в Республике Алтай в 2021 году работали 2,5 тыс. человек или 6,2% от общей списочной численности работников организаций (без учета субъектов малого предпринимательства). По сравнению с прошлым годом численность работников, занятых неполное рабочее время, увеличилась на 4,4%.
Увеличились показатели текучести кадров. В 2021 году на работу в организации республики принято 11,6 тыс. человек (рост на 18,2% по сравнению с 2020 г.), уволено 12,0 тыс. человек (увеличение на 22,1%).
Основная причина выбытия с работы – увольнение по собственному желанию (2021 г. – 75,4% от общей численности выбывших, 2020 г. – 78,9%). Самая высокая доля работников, уволенных по собственному желанию в сфере образования (83,2%), самая низкая – в организациях по обеспечению электроэнергией, газом, паром; кондиционирование воздуха (57,7%).
В связи с сокращением в 2021 году уволено 0,4 тыс. человек или 3,5% от общей численности выбывших (2020 г. – 0,2 тыс. человек или 2,0%).
На конец 2021 года на вакантные рабочие места в республике требовалось 1,4 тыс. человек (рост на 19,2% к 2020 году). Большая часть вакантных рабочих мест приходилась на организации государственного управления и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение (27,4% всех вакансий).
Более подробно с итогами федерального статистического наблюдения за неполной занятостью и движением работников можно ознакомиться на сайте Росстата (https://www.gks.ru, в разделе «Официальная статистика» / «Рынок труда, занятость и заработная плата» / «Трудовые ресурсы»).
