Городская прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОП «Воевода».
В прокуратуру обратился работник компании, он рассказал, что с ним еще в июле расторгли трудовой договор, однако он до сих пор не может забрать трудовую книжку.
По требованиям же Трудового кодекса РФ, трудовую книжку работнику должны выдать в последний рабочий день вместе с расчетом.
Если же в этот день работника нет на месте или он отказывается получать документы, работодатель должен уведомить работника о необходимости ее получения или отправить ее по почте.
Прокурор города вынес представление в адрес бывшего работодателя и возбудил дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
После вмешательства прокуратуры трудовая книжка вручена бывшему работнику.
Фото: «Реальное время»
