Оформив больничный лист, можно оставаться дома, восстанавливать здоровье и рассчитывать на положенную по закону компенсацию. Как и сколько можно получить? Разбираемся, как оплачивается больничный лист в 2022 году.
- Кому и когда дают больничный лист?
- Кто выдаёт больничный?
- Правила оплаты больничного листа
- Как оформить больничный?
- Стаж для больничного
- Как рассчитать больничный?
- Оплата больничного
- Изменения в оплате больничных в 2022 году
- Взаимодействие с ФСС РФ
Кому и когда дают больничный лист?
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это документ, который подтверждает, что человек не может работать по состоянию здоровья и имеет право получить компенсацию.
Рассчитывать на такие выплаты могут все, кто официально работает и за кого перечисляются взносы в Фонд соцстрахования (ФСС). За наёмных сотрудников деньги вносит работодатель, а ИП придётся платить за себя самому. Оплачиваемый больничный могут получить и официально трудоустроенные иностранные граждане, если ФСС получает за них взносы.
Оформить оплачиваемый больничный можно в случае:
- болезни;
- ухода за больным ребёнком, родственником;
- производственной травмы;
- беременности и в некоторых других ситуациях.
Кто выдаёт больничный?
Больничный лист имеют право выдавать и государственные, и частные клиники. Главное, чтобы у них была нужная лицензия.
Правила оплаты больничного листа
Порядок оплаты больничного определён в постановлении правительства РФ. Вот основные условия:
- При расчёте выплаты учитываются все дни болезни, включая праздники и выходные. Но есть исключения: например, «больничные» не положены за дни, когда сотрудник отстранён от работы, заключён под стражу и при некоторых других обстоятельствах. С полным списком ситуаций-исключений можно ознакомиться здесь.
- Если сотрудник заболел или получил травму, первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные — ФСС.
- Пособие начисляется как процент от средней зарплаты сотрудника за два года и зависит от стажа.
МАТЕРИАЛ ПО ТЕМЕНалоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку: как оформить в 2022 году?
Как оформить больничный?
Если человек заболел, необходимо:
- сообщить о своей болезни непосредственному руководителю;
- открыть больничный лист в медучреждении — для этого потребуется паспорт и СНИЛС;
- пройти лечение до полного выздоровления;
- закрыть больничный в поликлинике или другом сертифицированном медучреждении;
- сообщить в бухгалтерию или отдел кадров номер электронного больничного листа;
- на следующий от даты закрытия день выйти на работу.
C 2022 года бумажные больничные больше не выдают: листки нетрудоспособности оформляют только в электронном виде. Исключения — только для пациентов, сведения о которых должны быть засекречены в интересах государства.
Стаж для больничного
Сумма пособия рассчитывается с учётом официального страхового стажа сотрудника:
- стаж до 5 лет: 60% от средней зарплаты;
- стаж 5–8 лет: 80% от средней зарплаты;
- стаж более 8 лет: 100% от средней зарплаты.
Если трудовой стаж человека менее полугода, пособие рассчитывается по МРОТ.
Как рассчитать больничный?
- Расчётный период для выплаты больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. Получается, что, если человек заболел в 2022 году, считать больничный будут исходя из его дохода за 2020 и 2021 годы.
На сумму выплаты будет влиять средняя дневная зарплата (СДЗ):
СДЗ = сумма зарплаты за расчётный период / 730 (общее число дней за два года).
При этом база для расчёта ограничена лимитами: для 2020 года — 912 000 рублей, для 2021 года — 966 000 рублей, а для 2022 года — 1,032 миллиона рублей.
Расчёт больничного листа производится по формуле:
Сумма пособия = (СДЗ * срок больничного листа) минус НДФЛ, где:
- СДЗ — средняя дневная зарплата.
- Срок больничного листа — количество дней болезни.
- НДФЛ — 13%.
Если в расчётный период сотрудник нигде официально не работал, его зарплата была ниже МРОТ или трудовой стаж меньше шести месяцев, в расчёт берётся МРОТ с учётом региональной надбавки.
Оплата больничного
Итак, оплата больничного листа в 2022 году зависит от:
- продолжительности больничного;
- средней дневной зарплаты за два года или МРОТ;
- страхового стажа.
Например: в январе 2022 года Иван заболел ОРВИ и провёл на больничном семь дней. Его стаж — шесть лет, зарплата за 2020 год равна 660 000 рублей, а за 2021 — 684 000 рублей.
Чтобы узнать размер начисления, нужно произвести расчёт: заработок за расчётный период составит 1 344 000 рубля (660 000 + 684 000) — это меньше предельной базы, значит, можем учитывать сумму полностью. Среднедневная зарплата равна 1841,10 рубля (1 344 000 / 730), с учётом стажа — 1472,88 рубля. Умножаем на количество дней больничного и получаем сумму пособия — 10 310,16 рубля.
С учётом НДФЛ первые три дня оплатит компания (3871,24 рубля), остальное — Фонд социального страхования (5125,62 рубля).
Изменения в оплате больничных в 2022 году
Вот главные изменения 2022 года:
- МРОТ вырос до 13 890 рублей;
- больничные оформляют только в электронном виде;
- размер пособия считается исходя из предельной базы за два прошлых года.
Взаимодействие с ФСС РФ
В течение трёх дней после того, как больничный закрыт, бухгалтерия передаёт сведения о нём в ФСС. У фонда будет пять дней, чтобы уточнить данные, если это требуется, а после этого десять дней на расчёты с работником. Надеемся, что болезни обойдут вас стороной. Но если всё-таки пришлось сидеть на больничном, то почему бы не скоротать время за просмотром чего-нибудь интересного? Например, в онлайн-кинотеатре МТС KION можно смотреть сотни фильмов, сериалов и 200 телеканалов бесплатно целых 30 дней.
